[HOT SHARING] Mình đã được nhận vào L’Oreal ngay từ khi chưa tốt nghiệp như thế nào?

[HOT SHARING] Mình đã được nhận vào L’Oreal ngay từ khi chưa tốt nghiệp như thế nào?

Lại một tin vui nữa đến từ các cựu học viên của G.A.P, Bạn Nguyễn Thanh Thủy là học viên lớp Career Mentoring 03 của G.A.P Institute, tháng 3 vừa rồi bạn mới nhận được cơ hội việc làm tại một trong những tập đoàn đa quốc gia lớn nhất về ngành hàng mỹ phẩm – L’Oreal.
Cám ơn Thuỷ đã đồng ý chia sẻ về hành trình đến với L’Oreal cho các bạn đồng hành cùng G.A.P Institute. Thành công của các bạn và những bức thư như này chính là động lực để G.A.P tiếp tục con đường mang lại cơ hội giáo dục bình đẳng.
Nếu bạn vẫn còn cứ loay hoay không biết sẽ bước vào các kỳ tuyển dụng ra sao thì bạn sẽ không muốn bỏ qua bài chia sẻ này. Chúc bạn được tiếp thêm sức mạnh cũng như xác định được những định hướng rõ ràng, chuẩn bị cho bản thân những kỹ năng thật tốt khi tham gia phỏng vấn xin việc.
 
“Tháng 8 tới mình sẽ tốt nghiệp Đại học, vì vẫn đang còn ngồi trên ghế nhà trường nên việc nhận được cơ hội làm việc tại L’Oreal khiến mình cảm thấy rất hào hứng. Và dù mới chỉ làm việc một thời gian ngắn nhưng mình được giao khá nhiều công việc quan trọng của mảng “Supply Chain”. Nghĩ lại chính có lẽ nhờ vào sự tín nhiệm mà mình đã tạo ra ngay từ lúc “apply”. Mình vẫn còn nhớ chia sẻ của người phỏng vấn mình, anh ấy hiện cũng là Quản lý của mình luôn: “Anh phỏng vấn em xong là anh nghĩ không cần phải tiếp tục với ứng viên nào khác cả”. Điều đó khiến mình thực sự hạnh phúc khi mà sự đầu tư, chuẩn bị cá nhân đã được mọi người xem trọng.
 
Được sự ủng hộ từ các anh chị ở G.A.P mình quyết định chia sẻ lại câu chuyện và những kinh nghiệm cá nhân. Hi vọng các bạn trẻ giống mình sẽ có thêm động lực cũng như nắm bắt được những cơ hội sắp tới.”
 
1. Làm SWOT về chính bản thân mình – chuẩn bị tâm thế luôn sẵn sàng cho mọi kỳ tuyển dụng
Trước khi đi phỏng vấn nếu như mình chưa hiểu rõ bản thân, có lẽ mình sẽ chẳng trôi chảy được khi chia sẻ bất cứ điều gì. Đặc biệt, các chương trình Quản trị viên Tập sự rất khắt khe trong việc chọn đầu vào, chỉ cần một sơ suất nhỏ có thể khiến bạn bị đánh giá thấp. Ngay từ khi sinh viên mình đã “reflect” bản thân liên tục, có một quyển sổ nhỏ ghi lại những sự kiện hằng ngày để nghiền ngẫm, từ đó giúp bản thân có thêm vốn sống để hiểu mình hơn. Đồng thời, phải luôn trong tâm thế vững vàng là dù có một nhà tuyển dụng nào gọi mình dậy trong đêm khuya để giới thiệu bản thân thì vẫn phải hoàn thành thật xuất sắc.
2. Network ngay từ khi còn là sinh viên – bí kíp giúp bạn mở ra cơ hội việc làm
Cơ hội tiếp xúc với các giảng viên, anh Hiếu CEO của Học viện khi tham dự lớp học Career Mentoring, mình đã được truyền cảm hứng rất nhiều về nghệ thuật networking cũng như những kỹ năng xây dựng mối quan hệ. Những kỹ năng thu nhặt được từ lớp học rất thực tế, dù chỉ mới là sinh viên nhưng mình đã xin việc được ở một số công ty. Nơi đầu tiên mình làm là một công ty có quy mô của Nhật Bản, dù mọi người trong đó khá nghiêm túc và khắc khe nhưng với sự xông xáo và luôn hỏi: “Em có thể giúp gì cho anh/ chị?”, mình cũng dần hòa hợp với công ty hơn. Nơi mình xin làm việc thứ hai là một công ty về chuỗi cung ứng, thông qua việc quen biết với bác General Director của công ty là một người Đức, mình xem đó là bước ngoặt giúp mình thay đổi bản thân rất nhiều. Rõ ràng là khi network với những người giỏi hơn mình, bạn sẽ nâng cấp bản thân lên rất nhiều. Từ một đứa cứng nhắc, mình làm việc trở nên linh hoạt hơn. Cũng chính những mối quan hệ đó đã giúp mình một số lần kêu gọi tài trợ hay mời diễn giả cho CLB thành công.
3. Luyện tập có chiến lược – học và áp dụng ngay
Có rất nhiều kiến thức cực kỳ thực tế được truyền đạt trong 1 buổi học từ các anh “trainer”, từ kỹ năng viết CV cho đến luyện “paper test”. Mỗi tối học xong là mình về nhà thực hành liền. Thứ nhất nó giúp mình khắc sâu kiến thức hơn. Thứ hai, khi mình áp dụng mà có vấn đề, lúc đó “cơm chưa lành canh chưa nguội”, mình đem cái mớ thắc mắc quay lại hỏi các mentor để được cố vấn cũng như giải thích tường tận. Mình nghĩ đó chính là cách để học và tạo ra kinh nghiệm cho bản thân nhanh nhất để có thể tự tin khi đi xin việc.
 
4. Mạnh dạn ứng tuyển các công việc phù hợp với năng lực – thúc đẩy tối đa trải nghiệm luyện tập
Thủy nộp khá nhiều công ty, tham gia “mock interview” cũng phải 3-4 lần trước khi đến với L’Oreal. Bên cạnh đó, một số công ty hiện nay không yêu cầu phải nộp CV trước mà chỉ cần đến nơi nộp và phỏng vấn liền. Qua những cơ hội đó, Thủy được luyện tập liên tục nên không cảm thấy bị “khớp” lắm khi tham gia các buổi phỏng vấn. Thực sự thì “cái gì làm nhiều riết sẽ quen”. Từ đó giúp mình hiểu hơn về tâm lý và góc nhìn của nhà tuyển dụng, từ đó trả lời câu hỏi phỏng vấn đúng trọng tâm và “ăn điểm”.
5. Chia sẻ “2 trong 1” – bí kíp gối đầu cho các cuộc phỏng vấn
Trong cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng của L’Oreal, mình xem đó như là cơ hội để trò chuyện, hai bên trao đổi trên tinh thần thoải mái, thông tin khá sòng phẳng. Do đó, mình chủ động tạo tâm lý cho bản thân cảm giác là mình muốn trò chuyện với nhà tuyển dụng chứ không phải lúc nào cũng nghĩ là “cá nằm trên thớt” đầy lo âu. Mình áp dụng triệt để những kỹ năng được học khi phỏng vấn – Ví dụ như chủ động tìm kiếm chủ đề để không bị động. Biết được điểm chung của người phỏng vấn là học chung trường, mình lái câu chuyện có chủ đích sang những vấn đề học tập tại Đại học để tạo thêm sự gắn kết với người phỏng vấn mình. Bên cạnh đó, có hai điểm mà mình nghĩ sẽ luôn gây ấn tượng đối với bất cứ nhà tuyển dụng nào, chính là sự chân thành và nhiệt huyết đối với vị trí mình nộp. Mình còn nhớ trong cuộc phỏng vấn đó, mình nhận được một số câu hỏi về kinh tế, chính trị khá bất ngờ. Cơ bản thì mình không cố tô vẽ ra một ai khác mà mình thể hiện bản thân trên những hiểu biết cá nhân. Mình chia sẻ về vấn đề nền kinh tế chia sẻ, khi xã hội ngày càng phát triển, việc tận dụng tốt những nguồn lực nhàn rỗi sẽ là một bệ phóng giúp nhiều công ty khởi nghiệp khá thành công, mà đại diện tiêu biểu của nền kinh tế đó có thể thấy được là Grab, Uber – những nền tảng ứng dụng quá tuyệt. Qua câu chuyện đó, mình muốn chia sẻ về việc hãy tự tạo cho mình những sở thích cá nhân lành mạnh để có thể tăng thêm vốn hiểu biết và khi nói chuyện với người khác, bạn có thể tạo thêm giá trị cho đối phương. Cá nhân mình quan tâm đến start-up, thường xuyên theo dõi các bản tin trên FBNC nên mình khá tự tin khi nói về những vấn đề nóng trong khởi nghiệp. Chính vì lý do đó mà anh phỏng vấn dành một lời khen: “Anh rất thích vì em có một cách nhìn nhận vấn đề chính xác”.

6. Nắm rõ “logic” nhà tuyển dụng – bí mật cho mọi cuộc phỏng vấn thành công

Một trong những điều lớn nhất mà Thủy nhận được khi học hỏi từ Anh Hiếu – trainer lớp Career Mentoring là việc mà mình phải hiểu được logic của nhà tuyển dụng. Bởi suy cho cùng không có công ty nào tuyển người theo một hệ giá trị giống nhau cả, dù bạn có chuẩn bị đến mấy thì với sự muôn hình vạn trạng trong việc tuyển dụng, mình vẫn là những cá nhân nằm trong thế bị động. Do đó, những “tips” để nắm rõ logic nhà tuyển dụng, liên tục phân tích lý lẽ đằng sau đó là gì, thực sự giúp Thủy rất nhiều để giành lại thế chủ động, có thể tự tin đi xin việc bất cứ công ty nào.

7. Kiếm chính xác mentor cho bản thân – phát triển tối đa tiềm năng cá nhân

Theo mình một mentor giỏi phải hội đủ những yếu tố sau đây: kỹ năng lắng nghe tốt, kinh nghiệm dày dặn để cố vấn thật chuẩn và thúc đấy hành động cũng như sự tự tin ở người được cố vấn. Điểm mà mình rất thích ở G.A.P là các giảng viên dù có kinh nghiệm làm việc cho các công ty lớn khá lâu nhưng khi “consult” cho mình hoàn toàn không áp đặt một giải pháp cố định mà đặt những câu hỏi kích thích tư duy cá nhân, sau đó các anh đưa ra phân tích giúp mình có một cách nhìn nhận vấn đề bao quát hơn khi thấy được các khả năng có thể trong tình huống. Học ở G.A.P, nói chuyện với giảng viên nhiều, mình thực sự rất quý trọng tâm huyết của các nhà sáng lập và cảm nhận được đây là một nơi làm giáo dục đúng với mục tiêu của giáo dục, Các anh đứng lớp ngoài việc hỗ trợ các công cụ, phương pháp còn giúp các bạn học được tiếp thêm sức mạnh để có thể “tự bơi” một mình.

Tìm hiểu và đăng ký ngay khóa học Career Mentoring – khóa học giúp bạn luôn chiến thắng trong các kỳ tuyển dụng tại: ĐÂY

Tháng Ba 24th, 2017|HỌC VIÊN|
ILUVA AgencyFan Công NghệVietnam ILUVA Network
Avada WordPress Themes